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麻家梁凯发国际公司党建引领促发展 激发活力增动能


2019-06-21 来源: 麻家梁凯发国际公司
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  麻家梁凯发国际公司不断创新“党建+”品牌新模式,积极寻求党建工作与行政工作最佳切入点,促进互融互通,实现党建工作与行政工作深度融合,不断推进企业改革创新、提产增效。
  党建引领,精准定位,守初心、担使命。该公司党委充分发挥领导政治核心作用,全面履行从严治党主责首责。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会,制定下发了《麻家梁凯发国际公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,从“深化思想认识、紧扣目标任务、强化组织领导”三个方面对主题教育提出了具体要求。坚持边学边查边改,对调查研究发现的问题、巡视查摆出的问题、员工群众反映强烈的问题,列出清单,逐项整改。教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过班前会、“三会一课”、举办专题党课、读书会等形式,组织党员干部重温党的十九大报告精神,系统学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述,深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、丰富内涵、实践要求。真正做到融会贯通、学以致用,确保做到有特色、有亮点、有成效,不断推动主题教育走深走实。
  把关定向,激活载体,促进深度融合。该公司党委紧紧围绕把方向、管大局、作决策、保落实,坚持做到党建工作和行政工作同谋划、同部署、同考核,通过优化顶层设计,逐步破解“两张皮”,真正实现“两手抓、两促进”。全面实施《麻家梁凯发国际公司党政一体化考核评分奖惩办法》,明确责任目标,层层压实责任。严格执行“二十个必须”,积极构建“三定、九管、三考核”和基层党支部“六包六保”、党员“一包三、六联保”考核评价体系。稳步推进“支部月竞赛、党委季考评”活动,有效整合“支部月竞赛”、党政一体化考核、“三基建设”三项党建主体工作,不断推动党小组建设和班组建设的有机结合,逐步实现党建工作与行政工作的深度融合。
  聚焦关键,拓展平台,激发内生活力。该公司党委围绕“党建+目标任务”,制定了《麻家梁凯发国际公司党政一体化考核评分奖惩办法》,按党建工作、生产经营、指标任务等建立逐级分解的考核体系,进一步推进党建工作与行政工作深度融合。围绕“党建+人才培养”,按照“1311”选人用人标准,制定了《麻家梁凯发国际公司全日制大学生培养选拔和使用方案》,重点强化“有学历、有能力、有阅历”,面向井下生产一、二线的单位,把敢于扛事、愿意做事、能干成事的大学生委以重任,让专业的人干专业的事,把想干事、会干事、能干成事的人放在合适的岗位上,做到人岗相宜,不断激发优秀大学生的工作激情。围绕“党建+经营管理”,严格执行“经营管理十项措施”,做好增效“加减法”。利用党员活动阵地开展了“修旧利废、回收复用”竞赛活动、“企业发展我受益、节支降耗我出力”主题实践活动,引导生产队组“技改”带动“创效”,主动修旧利废,积极推动“止血堵漏”有序开展。
  对标一流,催生动力,推动增产增效。该公司党委深化拓展好“改革创新、奋发有为”大讨论中的好成果、好做法,对标一流、直面差距,对标兄弟单位的先进经验和做法,找差距、补短板,积极探索优化改进措施,寻求最佳解决方案。通过开展“党员引领、共建矿山”主题活动、“我为改革创新做什么”主题征文活动和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动,党员干部带头攻坚克难,带头创建示范岗,积极破解矿井生产当中的难题,把活动的实际成果转化为推动工作的实际成效。自“工掘会战”开展以来,以14208胶带顺槽为试点,采掘队组大胆创新、开拓进取,实施“一巷多策”支护方案,不断改进掘进工艺,优化支护设计,积极推广快速安全高效的掘进新思路、新方法。引进深孔履带钻车,探巷时间由原先16小时缩短为现在4小时;对皮带尾进行改造,在跑道下安装带拖缆装置的滑撬,使自移尾一次性到位。通过以上举措,矿井管理水平和掘进效率显著提升。(通讯员 彭斌 责编 任晓娟)